“劳动争议”相关的法律文章 -凯发客户端

  • 杭州女子怀孕月薪少1万被辞退 法院:用人单位赔钱

  • 所属栏目:
  • 而随着“二胎”、“三胎”政策陆续放开,怀孕导致的相关职场歧视更是频频发生。已经身为公司管理层的杭州朱女士就遇到了这样的就业歧视:职位从经理降为助理,月薪从14000元降至4000元。原因就是因为怀孕...
  • 公司因“不能胜任”将主管调为派送员并降薪一半,法院:并无不当

  • 所属栏目:
  • 如果认为员工能力无法胜任现任工作,公司可以随意调整员工的岗位,并变更劳动报酬吗?近日,在一起劳动合同纠纷案件中,上海某物流公司以下属多次被投诉等情况,认定一主管怠工,并将其降职至物流员,其月薪亦从8...
  • 月薪2万员工跳槽去互联网大厂,遭原公司索赔200万,一审:给24万违约金!法院最终这样判

  • 所属栏目:
  • 签了竞业限制的员工跳槽,原公司索赔,法院怎么判?技术员王先生从万得信息技术股份有限公司(以下简称万得)跳槽到上海哔哩哔哩科技有限公司(以下简称哔哩哔哩),万得认为王先生违反双方签订的竞业限制协议,申...
    https://www.sunjunping.com/case/10001731 2022-02-17 09:27:38
  • 神操作!年薪35万员工签了离职协议领了23万补偿,事后又去投诉公司要求补缴社保,法院判了

  • 所属栏目:
  • 与公司签了离职协议领了补偿,事后又跑去社保部门投诉公司要求补缴社保,双方签订的协议中约定违法吗?法院会支持吗?来看看下面这则案例。据中国裁判文书网凯发客户端官网披露的一则民事判决书显示,2003年12月22日...
    https://www.sunjunping.com/case/10001467 2021-11-15 09:39:35
  • 神操作!员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,离职后又投诉公司未缴社保费,高院:算不当得利,还钱

  • 所属栏目:
  • 用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险的行为是否合法有效?北京一家公司员工入职时,主动向单位申请免于缴纳社保,这部分补贴以工资的形式发到自己账户上。然而,该员工离职时却“出尔反尔”,向社...
    https://www.sunjunping.com/case/10001430 2021-11-03 09:58:54

    13691153115

    13691153115

    sunny@sunjunping.com

    欢迎关注孙俊平律师,有法律问题请立即咨询!
    网站地图